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Engagements

ISPA Consulting s’engage à adopter un comportement éthique et citoyen issu d’une volonté profonde de favoriser, en interne comme à l’externe, l’insertion économique et professionnelle, les diversités, et le respect de l’environnement.

Nous sommes convaincus que la responsabilité d’entreprise est un engagement de tous les instants et que ces thématiques sont des clés de l’excellence, des sources d’innovation au sein de notre entreprise, mais également dans la société toute entière.

Cette volonté se traduit au quotidien dans ces engagements :
 

  • Appliquer la loi et la réglementation
  • Protéger l’information confidentielle relative à ses clients, ses employés, ses partenaires et ses fournisseurs
  • Protéger l’environnement chaque fois qu’un choix peut être fait impliquant une solution plus éco-responsable
  • Garantir l’égalité de traitement à tous les salariés sans préalable de sexe, de provenance ou de religion
  • Résoudre les conflits d’intérêt au bénéfice de ses clients, employés, partenaires et fournisseurs
  • Promouvoir l’insertion des travailleurs handicapés dès que cela est possible
  • Favoriser la mise en œuvre de plans de carrière pour l’ensemble des employés de l’entreprise
  • Développer les compétences par l’expérience et la responsabilisation
  • Mettre en place des procédures d’alerte de la part des employés de l’entreprise en matière sociale et médico-sociale
  • Favoriser l’évolution des collaborateurs par un programme de formations professionnelles et certifiantes
  • Développer la diversité professionnelle et favoriser la mobilité géographique souhaitée, dans toute la mesure du possible
  • Soutenir les initiatives extérieures en matière humanitaire et sociale
  • Garantir la complétude, la véracité, l’actualité et la clarté des éléments financiers communiqués aux tiers
  • Garantir la liberté d’expression au sein de son organisation