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Nos engagements éthiques

  • Appliquer la loi et la réglementation
  • Protéger l’information confidentielle relative à ses clients, ses employés, ses partenaires et ses fournisseurs
  • Protéger l’environnement chaque fois qu’un choix peut être fait impliquant une solution plus éco-responsable
  • Garantir l’égalité de traitement à tous les salariés sans préalable de sexe, de provenance ou de religion
  • Résoudre les conflits d’intérêt au bénéfice de ses clients, employés, partenaires et fournisseurs
  • Promouvoir l’insertion des travailleurs handicapés dès que cela est possible
  • Favoriser la mise en œuvre de plans de carrière pour l’ensemble des employés de l’entreprise
  • Développer les compétences par l’expérience et la responsabilisation
  • Mettre en place des procédures d’alerte de la part des employés de l’entreprise en matière sociale et médico-sociale
  • Favoriser l’évolution des collaborateurs par un programme de formations professionnelles et certifiantes
  • Développer la diversité professionnelle et favoriser la mobilité géographique souhaitée, dans toute la mesure du possible
  • Soutenir les initiatives extérieures en matière humanitaire et sociale
  • Garantir la complétude, la véracité, l’actualité et la clarté des éléments financiers communiqués aux tiers
  • Garantir la liberté d’expression au sein de son organisation